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傳承發力、創新發展——新顏物流2019年年會圓滿成功

2019年1月20日下午,新顏物流在瑞萊克斯大酒店舉辦了以“傳承發力、創新發展”為主題的公司年會,公司高管和特邀嘉賓與220多名員工及其家屬齊聚一堂,共享歡樂!

在年會現場,公司董事長顏濱博士在精彩而真情的演講中拉開了帷幕。董事長說,新顏的明天是可知的,新顏公司的夢想就是做長壽企業,有幾批員工已經跟著公司干了20年, 公司未來的使命是帶領好中高層員工骨干,走出杭州、走向全國、走向全世界,實現“不倒翁”的企業夢想。企業要持續保持生命活力,企業家要終身學習,不斷寫作、反思和總結,把經驗、教訓和智慧提煉出來,把智慧承上啟下連起來傳遞下去。作為企業家及員工的子孫后代,要有全球視野,做全世界的公民,享受全人類的文明成果。立遠大志向,干自己內心感興趣的事情,不管順境逆境,努力實現人生價值的高峰體驗。企業家主要影響人和組織,企業家作用是內外協同,潛能開發,和諧幸福。

企業要解決未來發展問題,找到發展方向、動力和途徑,考慮問題要把空間時間無限放大,就會找到問題的源頭。思考新顏物流獨一無二的定位在哪里?我們要到哪里去?我們要圍繞著“聚焦生命,價值超越”做文章?!熬勱股本褪槍臼倜綰胃じ謝盍?,企業家要關注物流人的生命,包括在座的員工和員工家人的生命?!凹壑黨健本褪親齔轎锪韉奈锪鞴?,要有跨界思維,干的始終是物流的活,但我們創造了比物流更有價值的東西。

2018年輪值公司總經理鄧勇先生的講話,表達了對全體員工的深切關懷以及對公司發展的期許和對行業變化深度關注。他說,在國家經濟及物流行業不景氣的情況下,我們比較幸運地保持健康穩定的發展,非常不容易,新顏所有取得的成績和獎項都是屬于大家的?;毓爍母錕?0年,新顏物流成立30年,個人在公司21年,我們需要反思新顏初心是什么?新顏的初心是讓大家都在一個城市體面地工作和生活,可以仰望星空,可以有詩和遠方。大家初心不忘,合理謀事,“上下同欲者勝”。個人與企業是命運共同體,需要相互依存,相互塑造,相互成就,相互支持。

“凡夫畏果,菩薩畏因”,一般的人看問題看重結果,而忽略了造成結果的因;成大事的人,在做一件事情的時候,就會考慮這件事情能不能通向未來。新顏過去成功的因是什么?公司過去成功的因是仿生管理體制的應用、新顏操作系統、算法底層密碼等,合適的人在對的時間做了件正確的事情,正確就是方向的因。我們走過了30年,接下來還要走過更加波瀾壯闊的30年,我們現在要種下什么樣的因?現在是未來的因。心的能量是無限大,量子管理潛能開發,做對重要的能夠鏈接未來的事情。潛能開發離不開每個人自身的互動。在無數的事情中選擇最重要的,正確的事情。現在做的每一件事情,都要仔細認真的論證過,這樣我們才能走的更加成功更加輝煌?!爸欽卟換?,仁者不憂,勇者不懼?!泵揮脅緩玫男幸?,只有壞的企業。傳統智慧為新顏賦能,內化于新顏系統,不斷進化迭代。天道酬勤,越努力越幸運!相信2019年公司必將再上一個新的臺階!

在年會上,2019年輪值公司總經理鄧邵濤先生的發表重要講話。他說,2019年公司主要目標是“聚力創新,外拓內控”,作為CEO要抓好落地執行工作。感恩過去,不忘初心。未來路在何方?一是以客戶為中心,二是營銷外拓,管理內控。公司做大做強規模,降本增效,哪怕物流成本降低1%,公司年營業5億元的規模,一年增加500萬利潤。

公司四大職能系統部門持續創新,營銷部開拓創新的新業務模式,對接外聯新商業機會,梳理細分行業操作標準平臺。管理部外聯內控,成立整車調度小組和零擔調度小組,創新調度模式,對接外聯新叫車平臺建立各省運力庫建立各省專線庫,規范油卡支付比例,建立供應商檔案。人力資源部開發聚力,合理規劃薪酬,規劃員工職業生涯,培育骨干員工。財務部精打細算,規劃油卡支付比例,資金統籌安排??突Х褡橐⒐就騁豢頭逑?,規范客服標準操作流程。信息系統服務組,更換新的信息系統,外聯各種信息平臺,外接各種資源。未來已來,創業起航,打鐵還要自身硬,業精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨,大家擼起袖子加油干!

年會特邀嘉賓上海臺宏董事長方世俊發表重要講話。他說,30年來,新顏物流堅持以客戶為中心和以集體的智慧為力量,這兩個是很好的出發點。未來新顏拓展客戶,要主動上門,慢慢的從區域公司會變成全國的公司,由中小企業物流服務商變成大企業的物流服務供應商。新顏注重學習力,注重價值創造,注重輸出管理,不斷提高自己的水平和服務口碑。新顏公司有一位好的董事長顏濱博士,視野很全面,一直在思考怎么帶領我的員工提高收入,增強幸福指數。未來幾年,在以董事長顏濱博士為核心的領導團隊集體帶領下,拿出奮斗的精神,傻傻地干,傻傻地做,傻傻地賺錢,將來一定發展的更好。

領導報告完畢,年會開啟了先進表彰、抽獎活動和表演游戲環節,整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氛圍中落下帷幕。年會不僅給大家帶來了歡聲笑語,同時也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領導與員工親情互動、員工們的傾情演繹,讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會場上蕩漾。

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